2025年2月14日 / 最終更新日時 : 2025年2月14日 meg-admin お知らせ 令和7年度雇用保険料率のご案内 令和7(2025)年4月1日から令和8(2026)年3月31日までの雇用保険料率が決まりました。 皆様ご参考ください。⇒https://www.mhlw.go.jp/content/001401966.pdf
2025年2月12日 / 最終更新日時 : 2025年2月12日 meg-admin 労働 スキマバイト 複数アプリ利用で労基法違反? 単発で短時間の仕事ができる「スポットワーク(スキマバイト)」で、 ひとつの企業が複数のアプリを使うと、労働基準法違反に問われかねない事例が出てきました。 企業は働き手の労働時間の管理をアプリ事業者に頼りますが、複数アプリ […]
2025年1月24日 / 最終更新日時 : 2025年1月24日 meg-admin 年金 25年度年金支給、1.9%プラス 3年連続目減り 厚生労働省は24日、2025年度の公的年金の支給額を前年から1.9%引き上げると発表しました。 増額は3年連続です。 ただ、年金財政を安定させるための給付をおさえる「マクロ経済スライド」を3年連続で発動することで、 物価 […]
2025年1月17日 / 最終更新日時 : 2025年1月17日 meg-admin 年金 働く高齢者の年金減額基準引上げ 来春で検討 働く高齢者で一定の収入がある人の厚生年金をカットする「在職老齢年金」制度について、 厚労省は2026年4月にも見直す方向で検討に入りました。 65歳以上で働いている場合、賃金と、基礎年金を除いた厚生年金の合計額が50万円 […]
2025年1月10日 / 最終更新日時 : 2025年1月10日 meg-admin 労働 11月の実質賃金 前年比で0.3%減 物価の影響を考慮した働き手一人当たりの昨年11月の「実質賃金」は、 前年同月より0.3%減り、4か月連続のマイナスとなりました。 小規模企業を中心に、物価の上昇に賃上げが追い付かない状況が続いています。 ニュース元:朝日 […]
2025年1月10日 / 最終更新日時 : 2025年1月10日 meg-admin 未分類 新年を迎えて 新年あけましておめでとうございます。 新たな年を迎えることで、私自身の気持ちも引き締まります。 「人」を大切にし、人を取り巻く「社会」と調和できるように 仕事ができるよう心掛けたいものです。 本年もどうぞよろしくお願いい […]
2024年12月25日 / 最終更新日時 : 2024年12月25日 meg-admin 年金 基礎年金 底上げに条件 来年の年金制度改革に向け、厚労省の社会保障審議会は24日、報告書案を示しました。 最大の焦点だった基礎年金(国民年金)の底上げ策の実施は、経済成長が鈍い場合の「備え」と位置付けられました。 厚労省の試算では、就業する人の […]
2024年12月25日 / 最終更新日時 : 2024年12月25日 meg-admin 働き方改革 労基法改正へ報告書 働き方の多様化に対応するため、労働基準法の改正などを検討してきた厚労省の 「労働基準関係法制研究会」が24日、報告書を取りまとめました。 副業促進に向けた労働時間規制の緩和などに踏み込んだ一方、労使の対話のあり方など残さ […]
2024年12月24日 / 最終更新日時 : 2024年12月24日 meg-admin 雇用 雇用保険料率を8年ぶり軽減へ 2025年度の雇用保険料率について厚生労働省は23日、 全体で1.55%から1.45%に0.1%引き下げる案を労働政策審議会の部会に示し、了承されました。 雇用情勢の改善を受け、失業手当などに充てる「失業給付」の料率を下 […]
2024年12月16日 / 最終更新日時 : 2024年12月16日 meg-admin 労働 兼業で過労自殺 労災認定 測量会社の技術者と大学の研究員を兼業していた労働者が自殺したのは、 二つの職場での心理的負荷が重なったためだとして、労災認定されました。 労災は2020年から、複数職場の心理的負荷や労働時間を合算して審査するようになりま […]