2023年3月17日 / 最終更新日時 : 2023年3月17日 meg-admin 労働 「年収の壁」解消へ助成金 政府検討 パートらが社会保険料の負担がないように時間を抑えて働く「年収の壁」の解消に向け、 政府は、壁を超えて長く働くことで生じる従業員の保険料負担を肩代わりする企業に助成金を出す検討に入りました。 年収の壁は、配偶者に扶養された […]
2023年3月15日 / 最終更新日時 : 2023年3月15日 meg-admin 働き方改革 人材確保へ均等待遇 イオングループ イオングループの中核企業で、国内各地で総合スーパーを展開するイオンリテールが、 正社員と同等の仕事をしているパート社員の待遇を、正社員と均等にする制度の導入に踏み切りました。 人口減少や少子高齢化が進む中で、人材の確保を […]
2023年3月12日 / 最終更新日時 : 2023年3月12日 meg-admin 雇用 令和５年度キャリアップ助成金の概要について 令和５年度予算の成立及び法令の改正が前提ですが、令和５年度キャリアアップ助成金の概要が公表されています。 詳細はこちらです。⇒https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/0010693 […]
2023年3月8日 / 最終更新日時 : 2023年3月8日 meg-admin 社会保険 マイナンバーカードと保険証の一体化 政府は３月７日、健康保険証を廃止して「マイナ保険証」に一本化し、 マイナンバーカードを持たない人は「資格確認書」で保険診療を受けてもらうとしたマイナンバー法など関連法改正案を閣議決定しました。 ただ、「資格確認書」の有効 […]
2023年3月1日 / 最終更新日時 : 2023年3月1日 meg-admin 雇用 雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置 ３月３１日終了に 新型コロナウィルス感染症対応の雇用調整助成金（コロナ特例）の経過措置が、令和５年３月３１日をもって終了することになりました。 ４月１日以降の休業等については通常制度の利用となります。 詳しくはこちらです。⇒https:/ […]
2023年2月22日 / 最終更新日時 : 2023年2月22日 meg-admin 雇用 雇用関係助成金ポータルがオープンします これまで、都道府県労働局やハローワークの窓口に持参または郵送していた 雇用関係助成金の申請が電子申請でできるようになります。 受付開始予定日は、令和５年４月３日（月）の予定です。 雇用関係助成金ポータルリーフレット⇒ht […]
2023年2月21日 / 最終更新日時 : 2023年2月21日 meg-admin 労働 時給上げても人手不足に 「年収の壁」 ２０２３年春闘が本格化する中、パートやアルバイトの時給引き上げの動きが広がっています。 物価高への対応に加え、処遇改善で人手不足解消につながるのが狙いですが、 税負担などが増える「年収の壁」により短時間勤務にせざるを得な […]
2023年2月13日 / 最終更新日時 : 2023年2月13日 meg-admin 雇用 無期転換ルール 労働条件の明示強化 厚生労働省は、有期契約労働者の無期転換ルールに関連し、申込機会の確保に向けた改正省令案を明らかにしました。 無期転換申込権が発生する労働契約更新時に行う労働条件明示事項として、⓵申込機会があることと、⓶転換後の労働条件の […]
2023年2月7日 / 最終更新日時 : 2023年2月7日 meg-admin 雇用 令和５年度雇用保険料率のご案内 令和５年４月１日から令和６年３月３１日までの雇用保険料率は以下の通りです。 労働者負担・事業主負担ともに 6/1,000 になります。 （農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は 7/1，000 です。） ⇒https: […]
2023年2月6日 / 最終更新日時 : 2023年2月6日 meg-admin 社会保険 令和５年度の協会けんぽの保険料率が決まりました。 令和５年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年３月分（４月納付）からの適用となります。 なお、任意継続被保険者及び日雇特例被保険者の方は４月分（４月納付）から変更です。 こちらです⇒https://www. […]
