2025年4月22日 / 最終更新日時 : 2025年4月22日 meg-admin 社会 業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル 厚生労働省は３月２６日、業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル 「スーパーマーケット業編」を公表しました。 マニュアルは、スーパーマーケット業界におけるカスタマーハラスメントの実態を把握・分析し、 業界共通の対応 […]
2025年4月17日 / 最終更新日時 : 2025年4月17日 meg-admin 年金 基礎年金底上げ 見送り 年金制度改革関連法案をめぐり、厚労省は、焦点だった基礎年金（国民年金）の底上げ策について、 骨格部分を法案から外す検討に入りました。 公的年金は、少子高齢化の中でも年金財政を維持できるよう、基礎年金と厚生年金のそれぞれの […]
2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年4月7日 meg-admin 雇用 令和７年度 雇用・労働分野の助成金 令和７年度「雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」が公表されています。 賃金規程を３％以上増額改正し、その規定を適用する「キャリアアップ助成金（賃金規程等改定コース）」や、 働き続けながら子育てや介護そ行う労働者の雇 […]
2025年4月1日 / 最終更新日時 : 2025年4月1日 meg-admin 労働 所得課税最低ライン１０３万円⇒１６０万円 新年度当初予算が３１日、成立しました。 所得税がかかり始める年収が、１０３万円から１６０万円に引き上げられることになりました。 これまで、配偶者の税が優遇される「配偶者控除」を受けるには、年収を１０３万円に抑える必要があ […]
2025年3月16日 / 最終更新日時 : 2025年3月16日 meg-admin 労働 ストレスチェック 中小でも義務化へ 働き手のストレス状態を調べる「ストレスチェック」がすべての企業に義務づけられます。 仕事が原因で心の病になる人が増えていることから、実施対象を従業員５０人未満の小規模な企業にも 広げて職場環境の改善を目指すことになりまし […]
2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年3月11日 meg-admin 雇用 育児休業等給付について（令和７年４月改正分） 育児休業等給付として、子の年齢や養育の状況に応じて、要件を満たす場合に以下の給付金が支給されます。 ⓵ 出生時育児休業給付金 ⓶ 育児休業給付金 ⓷ 出生後休業支援給付金 ⓸ 育児時短就業給付金 ⓷と⓸は、令和７年４月 […]
2025年3月4日 / 最終更新日時 : 2025年3月4日 meg-admin 雇用 １月の有効求人倍率「1.26倍」 今年１月の有効求人倍率は４か月ぶりに上昇し、前の月から０．０１ポイント高い「１．２６倍」でした。 （有効求人倍率とは、仕事を探している人１人に対し何人分の求人があるかを示します。） 賃金や働き方など職場の労働環境が改善傾 […]
2025年2月17日 / 最終更新日時 : 2025年2月17日 meg-admin 社会保険 令和７年度の協会けんぽの保険料率が変わります 令和７年度、協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料料率が、令和７年３月分（４月納付分）から適用されることになりました。 なお、任意継続被保険者及び日雇特例被保険者の方は４月分（４月納付分）から変更です。 令和７年度都道府 […]
2025年2月14日 / 最終更新日時 : 2025年2月14日 meg-admin お知らせ 令和７年度雇用保険料率のご案内 令和７（２０２５）年４月１日から令和８（２０２６）年３月３１日までの雇用保険料率が決まりました。 皆様ご参考ください。⇒https://www.mhlw.go.jp/content/001401966.pdf
2025年2月12日 / 最終更新日時 : 2025年2月12日 meg-admin 労働 スキマバイト 複数アプリ利用で労基法違反？ 単発で短時間の仕事ができる「スポットワーク（スキマバイト）」で、 ひとつの企業が複数のアプリを使うと、労働基準法違反に問われかねない事例が出てきました。 企業は働き手の労働時間の管理をアプリ事業者に頼りますが、複数アプリ […]
