2024年6月5日 / 最終更新日時 : 2024年6月5日 meg-admin 社会保障 子育て「支援金」改正法が成立へ 少子化対策を盛り込んだ「子ども・子育て支援法等改正案」が4日、参院内閣委員会で可決されました。 5日の参院本会議で可決、成立する見通しです。 財源の支援金は2026年度に徴収をはじめ、28年度に年間1兆円を集めるとのこと […]
2024年5月29日 / 最終更新日時 : 2024年5月29日 meg-admin 年金 厚生年金拡大へ 企業規模の条件撤廃 パートで働く人ら短時間労働者の厚生年金の加入をめぐり、現在「従業員101人以上」(10月から51人以上)としている企業規模条件について撤廃する方針を固めました。 来年の通常国会に関連法案を提出する考えとのことです。 個人 […]
2024年5月18日 / 最終更新日時 : 2024年5月18日 meg-admin 労働 カスハラ経験 企業の28% 顧客から著しいカスタマーハラスメント(カスハラ)について、厚生労働省は17日、 過去3年間で従業員から相談を受けた企業が約28%に上ったとする調査結果を明らかにしました。 深刻な実態が浮き彫りになり、従業員を守る対策を企 […]
2024年5月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月15日 meg-admin 社会保障 介護保険料 平均6225円 65歳以上の高齢者が支払う介護保険料が4月に見直され、2024年〜26年度の基準額の全国平均は、月額6225円となりました。 高齢化による介護サービス増加や介護報酬の増額が影響し、前回の改定(21〜23年)から211円( […]
2024年5月13日 / 最終更新日時 : 2024年5月13日 meg-admin 社会 カスタマーハラスメント 従業員保護義務化へ 顧客が理不尽な要求をするカスタマーハラスメント(カスハラ)が社会問題化する中、 厚生労働省は、労働施策総合推進法を改正し、従業員を守る対策を企業に義務づける検討に入りました。 同法は、2019年の改正で、職場のパワハラ防 […]
2024年5月10日 / 最終更新日時 : 2024年5月10日 meg-admin 社会 実質賃金 24か月連続減 厚生労働省が9日公表した3月の毎月勤労統計調査で、実質賃金は2022年4月から24か月連続でマイナスとなりました。 物価の影響を考慮した働き手1人あたりの実質賃金は、3月分が前年同月より2.5%減りました。 賃上げが物価 […]
2024年5月2日 / 最終更新日時 : 2024年5月2日 meg-admin 社会 増えた労務費「価格転嫁できず」25.6% 日本商工会議所は、中小企業の価格転嫁の実態に関する調査結果を発表しました。 持続的な賃上げに向けて課題となっている労務費の増加分の転嫁は、全くできていない企業が25.6%あり、 昨年10月前回の調査から1.1ポイント低下 […]
2024年4月27日 / 最終更新日時 : 2024年4月27日 meg-admin 労働 「職種限定」なのに配転 違法 事業者との間で、特定の職種に限って働く合意がある労働者を、合意に反して配置転換できるかが争われた訴訟の上告審判決で、 「合意に反した配転は本人の同意がない限り違法」との初めての判断を示しました。 会社の配転命令権はどの程 […]
2024年4月26日 / 最終更新日時 : 2024年4月26日 meg-admin 社会保険 社会保険料算定対象拡大を検討 国民健康保険や介護保険、75歳以上が入る後期高齢者医療保険制度といった社会保険をめぐり、 厚生労働省が、株の配当などの金融所得について、保険料の算定対象を広げる本格的な検討を始めました。 株や債券などの利子や配当による金 […]
2024年4月25日 / 最終更新日時 : 2024年4月25日 meg-admin 労働 いまどき労基法へ改正議論 1947年に制定された労基法は87年に改正され、週48時間だった法定労働時間が週40時間に引き下げられたほか、 事前に決めた時間を働いたとみなす「裁量労働制」が導入されました。 今も「同じ時間」「同じ場所」で上司の指揮命 […]