同一労働同一賃金ガイドライン等が改正されます【令和８年１０月１日施行】

令和８年１０月１日、パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、
「同一労働同一賃金」に関するガイドライン等が改正されます。

主な改正事項は以下の通りです。
⓵　雇入れ時の労働条件明示事項の追加　
⓶　同一労働同一賃金ガイドラインの改正　⇒　最高裁判例（大阪医科薬科大・メトロコマース等）を反映
⓷　雇用管理の改善等に関する措置内容の改正　⇒　基本給・賞与・手当・福利厚生・教育訓練などの説明が必要

⓵については、「次の窓口に対して通常の労働者との間の待遇の相違（内容・理由）等について説明を求めることができる。」等の記載が求められます。