2026年8月20日 / 最終更新日時 : 2026年8月20日 meg-admin 労働 残業４５時間 一律抑制せず ９月から指導見直し 厚生労働省は１９日、企業などの時間外労働（残業）についての労働基準監督署の指導を９月から見直すと発表しました。 労使の合意で月４５時間（一年変形労働時間制の場合は、月４２時間）を超える時間外労働が可能な企業にも、 一律４ […]
2026年8月5日 / 最終更新日時 : 2026年8月5日 meg-admin 労働 兵庫県最低賃金５６円増 1172円 兵庫地方最低賃金審議会は４日、県内のすべての事業所で働く労働者の最低賃金を５６円引き上げて、 時給 １１７２円とするよう兵庫労働局長に答申しました。 １０月１日から適用される予定です。 引き上げ額は、厚生労働省の中央最低 […]
2026年7月29日 / 最終更新日時 : 2026年7月29日 meg-admin 労働 最低賃金 ５５円引き上げ １，１７６円で決着 ２０２６年度の最低賃金（時給）について、厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は２８日、 全国加重平均で５５円（４．９％）増の１，１７６円とする目安を決めました。 物価の伸び率の鈍化などを受け、目安の増加額は、過去最高 […]
2026年7月16日 / 最終更新日時 : 2026年7月16日 meg-admin 労働 過労・ストレス 労災最多1310件 過重労働が下人の脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因の精神障害で、 2025年度に労災保険の支給が決まった件数は、1310件となり、４年連続で過去最多となりました。 うつ病などの精神障害の件数が増え、過労死に当た […]
2026年7月12日 / 最終更新日時 : 2026年7月12日 meg-admin 労働 最低賃金審議会 労使とも「引き上げ必要」 最低賃金改定に向けた厚生労働省の最低賃金審議会が７月１０日開かれ、今年度の本格的な議論が始まりました。 働き手と企業側の双方から、中東情勢による物価高の影響が出ているとして、今後の動向を丁寧に確認すべきだとの意見が出てい […]
2026年6月24日 / 最終更新日時 : 2026年6月24日 meg-admin 労働 最低賃金 発行遅い県にクギ 雇主が働き手に支払うべき最低賃金をめぐり、厚生労働省の中央最低賃金審議会は２３日、 都道府県ごとの発行日について「大幅な引き上げ額を確保するための過度な交渉材料とするべきではない」とする考え方をまとめました。 昨年度は発 […]
2026年6月2日 / 最終更新日時 : 2026年6月2日 meg-admin 労働 無期雇用も「同一労働同一賃金」 法律上は正社員と同じように、雇用期間の定めがなくフルタイムで働いていいるのに、 会社が決めた区分を理由に不合理な待遇差を設けることは「同一労働同一賃金」に反する。 そんな仙台高裁の判決が最高裁で確定しました。 非正規雇用 […]
2026年5月20日 / 最終更新日時 : 2026年5月20日 meg-admin 労働 ストレスチェック２０２８年から義務化 全事業所が対象 厚生労働省は１８日、働く人の心理的負荷を調べる「ストレスチェック」を、 ２０２８年４月から全事業所で、義務化する方針を明らかにしました。 精神障害の労災認定件数の増加などを受け、昨年５月に改正労働安全衛生法が成立していま […]
2026年4月7日 / 最終更新日時 : 2026年4月7日 meg-admin 労働 残業代未払い事案 教職員らの残業代の一部が未払いだったとして、ある大学が昨年１０月、労働基準監督署から 労働基準法違反で是正勧告を受けていました。 教職員の残業代を算出する際の基準となる「月額給与」について、本来は住宅手当を給与に含めるべ […]
2026年4月4日 / 最終更新日時 : 2026年4月4日 meg-admin 労働 令和８年度 労働保険年度更新に係るお知らせが公表されました 厚生労働省のホームページで、令和８年度の「労働保険年度更新に係るお知らせ」が公表されました。 年度更新期間は、６月１日（月）～７月１０日（金）です。 事前の準備が必要です。 厚生労働省ホームページ：https://www […]
