同一労働同一賃金　指針６項目追加案

正社員とパートタイムなど非正規雇用の労働者の不合理な待遇差を禁止する指針
「同一労働同一賃金ガイドライン」について、厚生労働省は２１日、見直し案を示しました。

基本給や通勤手当等は示されていましたが、新たに「家族手当」「住宅手当」「夏季冬季休暇」
「退職手当」「無事故手当」「褒賞」の６項目が、追加されます。

また、「パートタイム・有期雇用労働法」の規定に該当せず、同一労働同一賃金の枠組みから外れていた
「無期雇用フルタイム労働者」については、「指針の趣旨が考慮されるべきだ。」と明記されます。