2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年4月7日 meg-admin 雇用 令和７年度 雇用・労働分野の助成金 令和７年度「雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」が公表されています。 賃金規程を３％以上増額改正し、その規定を適用する「キャリアアップ助成金（賃金規程等改定コース）」や、 働き続けながら子育てや介護そ行う労働者の雇 […]
2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年3月11日 meg-admin 雇用 育児休業等給付について（令和７年４月改正分） 育児休業等給付として、子の年齢や養育の状況に応じて、要件を満たす場合に以下の給付金が支給されます。 ⓵ 出生時育児休業給付金 ⓶ 育児休業給付金 ⓷ 出生後休業支援給付金 ⓸ 育児時短就業給付金 ⓷と⓸は、令和７年４月 […]
2025年3月4日 / 最終更新日時 : 2025年3月4日 meg-admin 雇用 １月の有効求人倍率「1.26倍」 今年１月の有効求人倍率は４か月ぶりに上昇し、前の月から０．０１ポイント高い「１．２６倍」でした。 （有効求人倍率とは、仕事を探している人１人に対し何人分の求人があるかを示します。） 賃金や働き方など職場の労働環境が改善傾 […]
2025年2月14日 / 最終更新日時 : 2025年2月14日 meg-admin お知らせ 令和７年度雇用保険料率のご案内 令和７（２０２５）年４月１日から令和８（２０２６）年３月３１日までの雇用保険料率が決まりました。 皆様ご参考ください。⇒https://www.mhlw.go.jp/content/001401966.pdf
2024年12月24日 / 最終更新日時 : 2024年12月24日 meg-admin 雇用 雇用保険料率を８年ぶり軽減へ ２０２５年度の雇用保険料率について厚生労働省は２３日、 全体で１．５５％から１．４５％に０．１％引き下げる案を労働政策審議会の部会に示し、了承されました。 雇用情勢の改善を受け、失業手当などに充てる「失業給付」の料率を下 […]
2024年11月1日 / 最終更新日時 : 2024年11月1日 meg-admin 雇用 ５年で無期転換認めず 元大学講師は「特例対象」 有期雇用の契約期間が通算５年を超えれば無期雇用にできる「無期転換ルール」をめぐり、 特定の大学教員には期間を１０年に延ばせる特例の対象に、 元大学講師が含まれるかが争われた訴訟の上告審で、最高裁は「含まれる」と判断しまし […]
2024年10月29日 / 最終更新日時 : 2024年10月29日 meg-admin 雇用 船井電機 破産手続き開始決定 ハローワークが再就職支援へ 経営に行き詰まり、裁判所から破産手続き開始の決定を受けた大阪の家電メーカー「船井電機」について、 ハローワークが、即時解雇を受けた５５０人の従業員を対象に、再就職の支援を始めることになりました。 大阪・門真市にある「ハロ […]
2024年10月23日 / 最終更新日時 : 2024年10月23日 meg-admin 雇用 特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）制度の見直し 令和４年度に特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）が創設されていますが、 令和６年１０月１日から支給要件の見直しが行われています。 成長分野等の事業所や人材開発支援助成金を活用した訓練を行った事業所が […]
2024年10月11日 / 最終更新日時 : 2024年10月11日 meg-admin 雇用 働く人の「ストレスチェック」全事業所に義務拡大へ 厚生労働省は、従業員５０人未満の小規模事業所に対し、働く人の「ストレスチェック」を義務づける方針を決めました。 仕事上のストレスで精神疾患を発症する人は増えており、義務化の対象を全事業所に拡大して対策を強化するとのことで […]
2024年4月8日 / 最終更新日時 : 2024年4月8日 meg-admin 雇用 人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）が再開しました 生産性向上に資する人事評価し制度を整備し、定期昇給等にのみによらない賃金制度を設けることを通じて、 生産性の向上、賃金アップ＆離職率の低下を図る事業主に対して助成するもので、 人材不足を解消することを目的としています。 […]