改正育介法対応はQ＆Aをご参考ください。

令和４年４月から順次施行される改正育児介護休業法について、厚生労働省からQ＆A（令和３年１１月３０日時点）がでています。

４月から、育児休業を取得しやすい雇用環境整備や、妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務付けられます。

個別周知や意向確認の措置に活用できる資料素材が、厚生労働省ホームぺージに掲載されています。
👉http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html