男女賃金格差　栃木最大７１．０

男女間の賃金格差について、厚労省が都道府県ごとの数値を初めて公表しました。
男性の賃金を１００としたときの女性の賃金は、格差が最も小さい高知県で８０．４、最も大きい栃木県で７１．０でした。

女性の賃金が男性に比べて７〜８割に抑えられている実態が、改めて浮き彫りになりました。

平均勤続年数の男女差が小さく、女性管理職の割合が高い地域（鳥取県、長崎県、高知県、秋田県）などは格差が小さい傾向です。
逆に格差が大きい地域は、平均勤続年数の男女差が大きく、女性管理職割合も低い傾向にあります。
格差の背景には、「無意識の偏見」に起因する、職場における男女の割合分離などが考えられます。