スポットワーク　アプリ事業者に厚労省が指導

単発で短時間の仕事ができる「スポットワーク」をめぐり、企業を働き手をつなぐアプリ事業者が
働き手の利用を無期限に停止していたことに対して、厚労省が指導していたことがわかりました。

連絡なく仕事に行かない、いわゆる「無断欠勤」をすると無期限でアプリが利用できなくなる仕組みで、
職業安定法に違反するとしています。

アプリ事業者は「求人企業や他の利用者に迷惑がかかるので、
安易なキャンセルが横行しないためのルールだ」などと説明しています。
一方、アプリ事業者は厚労省から「有料職業紹介事業者」の許可を受けています。
職業安定法に基づき、違法な内容を除いて休職の申込はすべて受理しなければいけません。