2022年11月25日 / 最終更新日時 : 2022年11月25日 meg-admin 雇用 令和４年第２次補正予算案（一部抜粋） 令和４年度第２次補正予算案のポイント（一部抜粋）は以下の通りです。 ⓵ 賃上げ、人への投資、成長分野への労働移動 ・最低賃金引き上げへの対応を支援するための業務改善助成金の拡充や、キャリアアップ助成金による非正雇用労働 […]
2022年11月9日 / 最終更新日時 : 2022年11月9日 meg-admin 雇用 賃上げ 助成拡充 補正予算案 政府の第２次補正予算案には、「構造的な賃上げ」に向けた厚生労働省の施策も盛り込まれました。 賃上げした企業や、成長分野など新しい仕事に移るためのリスキリング（学び直し）を従業員に促した企業への助成金を拡充する方針です。 […]
2022年11月8日 / 最終更新日時 : 2022年11月8日 meg-admin 雇用 令和４年１２月以降の雇用調整助成金等の特例措置について 新型コロナウィルス感染症対応の雇用調整助成金等の特例措置について詳細が発表されました。 令和４年１２月１日～令和５年３月３１日までの助成内容は次の通りです。 ⇒https://www.mhlw.go.jp/content […]
2022年10月29日 / 最終更新日時 : 2022年10月29日 meg-admin 雇用 雇用調整助成金（新型コロナウィルス感染症対応特例） １２月から原則的な措置へ 新型コロナウィルスの影響を受けた企業に対する雇用調整助成金の特例措置について、厚生労働省は１２月から原則として通常に戻し、 特に影響が続く企業は来年１月までに限って経過措置を設けることを決めました。 雇用調整助成金は、企 […]
2022年9月1日 / 最終更新日時 : 2022年9月1日 meg-admin 雇用 令和４年１０月以降の雇用調整助成金等の特例措置について 令和４年１０月～１１月の雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウィルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置が発表されました。 助成金の上限を縮小、雇用保険の基本手当の日額上限との均衡を考慮して設定されるとともに […]
2022年6月29日 / 最終更新日時 : 2022年6月29日 meg-admin 雇用 新型コロナウィルス感染症対応 雇用調整助成金特例について 新型コロナウィルス感染症対応の雇用調整助成金等の特例措置が、令和４年９月３０日までとなったことに伴い、 厚生労働省のホームページが刷新されています。 支給申請様式も令和４年６月で改定されていますので、これから申請される事 […]
2022年6月21日 / 最終更新日時 : 2022年6月21日 meg-admin 雇用 障害者労働時間 短時間でも法定雇用率に算入 企業などに義務づけられている障害者の雇用率について、新たに週１０時間から２０時間働く精神障害者らも雇用率に算入できるような 障害者雇用促進法の改正案をつくり、秋以降に国会への提出を目指すとのことです。 障害者の雇用につい […]
2022年6月1日 / 最終更新日時 : 2022年6月1日 meg-admin 雇用 令和４年７月以降の雇用調整助成金の特例措置について 新型コロナウィルス感染症に係る雇用調整助成金・・緊急雇用安定助成金、 新型コロナウィルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、 令和４何７月～９月の具体的な内容が公表されました。 詳細はこちらです。⇒https […]
2022年5月24日 / 最終更新日時 : 2022年5月24日 meg-admin 雇用 令和６年度から離職票をオンラインで直接交付へ 厚生労働省は４月１２日、雇用保険手続におけるオンライン化の現状を規制改革推進会議のワーキンググループに説明しました。 令和４年１０月から段階的に受給資格者証の代替としてマイナンバーカードを活用できるようにするほか、 これ […]
2022年5月5日 / 最終更新日時 : 2022年5月5日 meg-admin 雇用 ミスマッチの転職市場について 先月に厚生労働省が公表した「一般職業紹介状況(令和4年3月分及び令和3年度分)について」によると、 企業の求人が回復傾向にあるにもかかわらず、仕事を探す人の数が高止まりしていることがわかります。 令和３年度の月平均有効求 […]
