2022年9月1日 / 最終更新日時 : 2022年9月1日 meg-admin 雇用 令和４年１０月以降の雇用調整助成金等の特例措置について 令和４年１０月～１１月の雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウィルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置が発表されました。 助成金の上限を縮小、雇用保険の基本手当の日額上限との均衡を考慮して設定されるとともに […]
2022年6月29日 / 最終更新日時 : 2022年6月29日 meg-admin 雇用 新型コロナウィルス感染症対応 雇用調整助成金特例について 新型コロナウィルス感染症対応の雇用調整助成金等の特例措置が、令和４年９月３０日までとなったことに伴い、 厚生労働省のホームページが刷新されています。 支給申請様式も令和４年６月で改定されていますので、これから申請される事 […]
2022年6月21日 / 最終更新日時 : 2022年6月21日 meg-admin 雇用 障害者労働時間 短時間でも法定雇用率に算入 企業などに義務づけられている障害者の雇用率について、新たに週１０時間から２０時間働く精神障害者らも雇用率に算入できるような 障害者雇用促進法の改正案をつくり、秋以降に国会への提出を目指すとのことです。 障害者の雇用につい […]
2022年6月1日 / 最終更新日時 : 2022年6月1日 meg-admin 雇用 令和４年７月以降の雇用調整助成金の特例措置について 新型コロナウィルス感染症に係る雇用調整助成金・・緊急雇用安定助成金、 新型コロナウィルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、 令和４何７月～９月の具体的な内容が公表されました。 詳細はこちらです。⇒https […]
2022年5月24日 / 最終更新日時 : 2022年5月24日 meg-admin 雇用 令和６年度から離職票をオンラインで直接交付へ 厚生労働省は４月１２日、雇用保険手続におけるオンライン化の現状を規制改革推進会議のワーキンググループに説明しました。 令和４年１０月から段階的に受給資格者証の代替としてマイナンバーカードを活用できるようにするほか、 これ […]
2022年5月5日 / 最終更新日時 : 2022年5月5日 meg-admin 雇用 ミスマッチの転職市場について 先月に厚生労働省が公表した「一般職業紹介状況(令和4年3月分及び令和3年度分)について」によると、 企業の求人が回復傾向にあるにもかかわらず、仕事を探す人の数が高止まりしていることがわかります。 令和３年度の月平均有効求 […]
2022年3月23日 / 最終更新日時 : 2022年3月23日 meg-admin 雇用 令和４年６月までの雇用調整助成金の特例措置について 新型コロナウィルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、休業支援金・給付金の特例措置について 令和４年４月～６月の具体的な助成内容が公表されました。 判定基礎期間（賃金計算期間）の初日が令和４年４月１日以降の休 […]
2022年3月18日 / 最終更新日時 : 2022年3月18日 meg-admin 雇用 転勤や異動 採用時に明示へ １７日に厚生労働省の有識者検討会が取りまとめた報告書によると、 企業が労働者を採用する際、採用直後だけでなく将来の勤務地や仕事内容についても明示するよう企業に義務付ける方向です。 転勤や異動の範囲を働き手が予見できるよう […]
2022年3月11日 / 最終更新日時 : 2022年3月11日 meg-admin 雇用 雇用保険料率が年度途中で段階的に引き上げられます 令和４年度の雇用保険料率が、法改正後に引き上げられる予定です。 雇用保険財政の安定化のためには、労使の保険料率引き上げもやむを得ないとされました。 具体的にはこちらです。⇒令和４年度の雇用保険料率
2022年3月4日 / 最終更新日時 : 2022年3月4日 meg-admin 雇用 育児介護休業法が改正されています～令和４年４月１日から段階的に施行～ 育児介護休業法が改正されています。 令和４年４月１日から段階的に施行されますが制度導入のご準備はされていますか？ 【令和４年４月１日施行】 ・育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産（本人又は配偶者）の申出をした […]