財務省は２４日の財政制度等審議会の部会で、雇用調整助成金のコロナ特例について 「健全な労働移動やスキルアップを阻害した」と指摘し、制度の見直しを求めました。 週２０時間未満の労働者への雇用保険の適用拡大についても、具体的 […]

厚生労働省は令和５年４月１１日、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを更新しました。 コロナ禍の緊急的・短期的政策から、これからを見据えた雇用政策にシフトした内容です。 「多様な働き方」を可能 […]

２０２４年４月から、労働契約時の労働条件明示事項が追加されます。 追加されるのは下記の通りで、いずれも書面の交付による明示事項とされています。 ⓵　就業の場所・業務の変更の範囲の明示 　　　・・・雇入れ直後の就業場所・業 […]

令和５年度予算の成立及び法令の改正が前提ですが、令和５年度キャリアアップ助成金の概要が公表されています。 詳細はこちらです。⇒https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/0010693 […]

新型コロナウィルス感染症対応の雇用調整助成金（コロナ特例）の経過措置が、令和５年３月３１日をもって終了することになりました。 ４月１日以降の休業等については通常制度の利用となります。 詳しくはこちらです。⇒https:/ […]

これまで、都道府県労働局やハローワークの窓口に持参または郵送していた 雇用関係助成金の申請が電子申請でできるようになります。 受付開始予定日は、令和５年４月３日（月）の予定です。 雇用関係助成金ポータルリーフレット⇒ht […]

厚生労働省は、有期契約労働者の無期転換ルールに関連し、申込機会の確保に向けた改正省令案を明らかにしました。 無期転換申込権が発生する労働契約更新時に行う労働条件明示事項として、⓵申込機会があることと、⓶転換後の労働条件の […]

令和５年４月１日から令和６年３月３１日までの雇用保険料率は以下の通りです。 労働者負担・事業主負担ともに　6/1,000　になります。 （農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は　7/1，000　です。） ⇒https: […]

新型コロナウィルス感染拡大の影響により、従業員を休業させた休業手当の一部を補填する雇用調整助成金の特例措置が３１日で終了しました。 受給要件を緩和するなど従業員の失業を抑制する効果はありましたが、その一方で不正受給も後を […]

厚生労働省は２３日、コロナ禍で子供が学校や幼稚園等を休んだ際に保護者を支援する 「小学校休業等対応助成金」を、３月で終了すると発表しました。 利用がピークを超えたと判断したためです。 ４月からは対象を絞り「両立支援等助成 […]