令和５年４月１日から令和６年３月３１日までの雇用保険料率は以下の通りです。 労働者負担・事業主負担ともに　6/1,000　になります。 （農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は　7/1，000　です。） ⇒https: […]

新型コロナウィルス感染拡大の影響により、従業員を休業させた休業手当の一部を補填する雇用調整助成金の特例措置が３１日で終了しました。 受給要件を緩和するなど従業員の失業を抑制する効果はありましたが、その一方で不正受給も後を […]

厚生労働省は２３日、コロナ禍で子供が学校や幼稚園等を休んだ際に保護者を支援する 「小学校休業等対応助成金」を、３月で終了すると発表しました。 利用がピークを超えたと判断したためです。 ４月からは対象を絞り「両立支援等助成 […]

企業に義務づけられている障害者の法定雇用率が、現在の２．３％から２．７％へ引き上げられることになります。 雇用率は５年ごとを目安に改定されていますが、０．４％の引き上げ幅は過去最大です。 企業の法定雇用率は令和６年４月に […]

「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 この度、各コースで助成金の金額が拡充されるなど変更点があります。 ⓵正社員化コース（有期雇用労働者 […]

厚生労働省は、「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」を踏まえ、 人への投資の強化などに資する助成金制度を拡充・新設します。 【対策の一部】 ⓵人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の創設 　（リ […]

厚生労働省は令和５年４月から雇用保険料を0.2％引き上げる方向で調整に入りました。 この度引き上げるのは、失業者ら向けの給付に充てる保険料が対象です。 引き上げ後の保険料率は、賃金の0.8％になります。 ニュース元　日本 […]

令和４年度第２次補正予算案のポイント（一部抜粋）は以下の通りです。 ⓵　賃上げ、人への投資、成長分野への労働移動 　・最低賃金引き上げへの対応を支援するための業務改善助成金の拡充や、キャリアアップ助成金による非正雇用労働 […]

政府の第２次補正予算案には、「構造的な賃上げ」に向けた厚生労働省の施策も盛り込まれました。 賃上げした企業や、成長分野など新しい仕事に移るためのリスキリング（学び直し）を従業員に促した企業への助成金を拡充する方針です。 […]

新型コロナウィルス感染症対応の雇用調整助成金等の特例措置について詳細が発表されました。 令和４年１２月１日～令和５年３月３１日までの助成内容は次の通りです。 ⇒https://www.mhlw.go.jp/content […]