2022年5月24日 / 最終更新日時 : 2022年5月24日 meg-admin 雇用 令和６年度から離職票をオンラインで直接交付へ 厚生労働省は４月１２日、雇用保険手続におけるオンライン化の現状を規制改革推進会議のワーキンググループに説明しました。 令和４年１０月から段階的に受給資格者証の代替としてマイナンバーカードを活用できるようにするほか、 これ […]
2022年5月5日 / 最終更新日時 : 2022年5月5日 meg-admin 雇用 ミスマッチの転職市場について 先月に厚生労働省が公表した「一般職業紹介状況(令和4年3月分及び令和3年度分)について」によると、 企業の求人が回復傾向にあるにもかかわらず、仕事を探す人の数が高止まりしていることがわかります。 令和３年度の月平均有効求 […]
2022年3月23日 / 最終更新日時 : 2022年3月23日 meg-admin 雇用 令和４年６月までの雇用調整助成金の特例措置について 新型コロナウィルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、休業支援金・給付金の特例措置について 令和４年４月～６月の具体的な助成内容が公表されました。 判定基礎期間（賃金計算期間）の初日が令和４年４月１日以降の休 […]
2022年3月18日 / 最終更新日時 : 2022年3月18日 meg-admin 雇用 転勤や異動 採用時に明示へ １７日に厚生労働省の有識者検討会が取りまとめた報告書によると、 企業が労働者を採用する際、採用直後だけでなく将来の勤務地や仕事内容についても明示するよう企業に義務付ける方向です。 転勤や異動の範囲を働き手が予見できるよう […]
2022年3月11日 / 最終更新日時 : 2022年3月11日 meg-admin 雇用 雇用保険料率が年度途中で段階的に引き上げられます 令和４年度の雇用保険料率が、法改正後に引き上げられる予定です。 雇用保険財政の安定化のためには、労使の保険料率引き上げもやむを得ないとされました。 具体的にはこちらです。⇒令和４年度の雇用保険料率
2022年3月4日 / 最終更新日時 : 2022年3月4日 meg-admin 雇用 育児介護休業法が改正されています～令和４年４月１日から段階的に施行～ 育児介護休業法が改正されています。 令和４年４月１日から段階的に施行されますが制度導入のご準備はされていますか？ 【令和４年４月１日施行】 ・育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産（本人又は配偶者）の申出をした […]
2022年3月2日 / 最終更新日時 : 2022年3月4日 meg-admin 雇用 人材確保等支援助成金の変更点 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース・人事評価改善等助成コース）は、令和４年３月３１日をもって整備計画の受付を休止する予定です。 （本助成金が廃止になるものではなく、受付の再開時期は現時点において未定です。） 本 […]
2022年3月2日 / 最終更新日時 : 2022年3月2日 meg-admin 雇用 キャリアアップ助成金が変わります。（令和４年４月１日以降） 「キャリアアップ助成金」は非正規労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 詳しくはこちらをご覧ください。 ⇒https://www.m […]
2022年2月26日 / 最終更新日時 : 2022年2月26日 meg-admin 雇用 令和４年４月以降の雇用調整助成金の特例措置延長について 新型コロナウィルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、 新型コロナウィルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、 令和４年３月末までとなっていたところ、法改正により４月以降６月まで延長されることにな […]
2022年2月26日 / 最終更新日時 : 2022年2月26日 meg-admin 雇用 小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について 新型コロナウィルス感染症対応として、小学校等の臨時休業などにより仕事を休まざるを得なくなった 保護者の方を支援するための助成金・支援金が令和４年３月までとなっていたところ、４月以降も延長されることになりました。 施行にあ […]