2024年1月3日 / 最終更新日時 : 2024年1月3日 meg-admin 私見 新年を迎えて 令和６年を迎えたと同時に、能登半島地震や航空機事故が起こり、大変心が痛んでいます。 地震で被害状況が広がり、被災されたすべての方や関係者の方へ、心からお見舞い申し上げます。 皆様のお気持ちに寄り添ってくれる人々はいっぱい […]
2023年6月19日 / 最終更新日時 : 2023年6月19日 meg-admin 私見 しなやかな労働市場 政府の令和５年度「雇用・労働総合パッケージ」によると、 これからの労働市場は賃金上昇とそれを支える多様な働き方を実現するために 「しなやかな労働市場」の構築が必要とのことです。 コロナ禍をきかっけに、テレワークの普及やワ […]
2023年5月11日 / 最終更新日時 : 2023年5月11日 meg-admin 私見 社会人基礎力 「社会人基礎力」とは、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の３つの能力（１２の能力要素）から構成されており、 「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が２００６ […]
2023年1月4日 / 最終更新日時 : 2023年1月5日 meg-admin 私見 新年を迎えて 令和５年がスタートしました。 昨年は原油などのエネルギーや食糧の価格高騰に悩まされました。 ウクライナ情勢も終息の見通しは立っていません。 さらに、台風・豪雨・干ばつ・山火事などの異常気象による自然災害も世界中で甚大な被 […]
2022年1月16日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 meg-admin 私見 コミュニケーション力 令和４年４月１日から、中小企業でも職場におけるパワハラ対策が義務化されます。 最近はパワハラ対策に関する研修をさせていただいています。 研修を通じて強く感じるのは職場でのコミュニケーションの重要性です。 コミュニケーショ […]
2021年12月27日 / 最終更新日時 : 2021年12月27日 meg-admin 私見 積極的不確実性 「今年もコロナ禍でいろいろと大変でした。」 感染状況が収まったと思えば次々に変異株が発生し、まだまだ先行きも不透明です。 日常生活や仕事、自分を取り巻く環境がこれからどのようになっていくかをはっきり示すことが難しく、不安 […]
2021年5月27日 / 最終更新日時 : 2021年5月27日 meg-admin 私見 従業員のワクチン接種 新型コロナウィルス感染症のワクチン接種は、医療従事者から始まり、現在は高齢者を対象に行われています。 順次、一般の人にも接種が始まる予定です。 会社に勤務する従業員は、勤務時間中にワクチン接種を行うことが難 […]
2021年5月10日 / 最終更新日時 : 2021年5月27日 meg-admin 社会保険 被用者保険の適用拡大について思うこと 令和４年１０月からは企業規模が１０１人以上、令和６年１０月からは企業規模が５１人以上の事業所は、一定の要件で勤務するパート・アルバイトに対して、被用者保険（社会保険や厚生年金保険）の加入が義務化されます。 これまで、健康 […]