2024年5月10日 / 最終更新日時 : 2024年5月10日 meg-admin 社会 実質賃金 ２４か月連続減 厚生労働省が９日公表した３月の毎月勤労統計調査で、実質賃金は２０２２年４月から２４か月連続でマイナスとなりました。 物価の影響を考慮した働き手１人あたりの実質賃金は、３月分が前年同月より２．５％減りました。 賃上げが物価 […]
2024年5月2日 / 最終更新日時 : 2024年5月2日 meg-admin 社会 増えた労務費「価格転嫁できず」２５．６％ 日本商工会議所は、中小企業の価格転嫁の実態に関する調査結果を発表しました。 持続的な賃上げに向けて課題となっている労務費の増加分の転嫁は、全くできていない企業が２５．６％あり、 昨年１０月前回の調査から１．１ポイント低下 […]
2024年4月27日 / 最終更新日時 : 2024年4月27日 meg-admin 労働 「職種限定」なのに配転 違法 事業者との間で、特定の職種に限って働く合意がある労働者を、合意に反して配置転換できるかが争われた訴訟の上告審判決で、 「合意に反した配転は本人の同意がない限り違法」との初めての判断を示しました。 会社の配転命令権はどの程 […]
2024年4月26日 / 最終更新日時 : 2024年4月26日 meg-admin 社会保険 社会保険料算定対象拡大を検討 国民健康保険や介護保険、７５歳以上が入る後期高齢者医療保険制度といった社会保険をめぐり、 厚生労働省が、株の配当などの金融所得について、保険料の算定対象を広げる本格的な検討を始めました。 株や債券などの利子や配当による金 […]
2024年4月25日 / 最終更新日時 : 2024年4月25日 meg-admin 労働 いまどき労基法へ改正議論 １９４７年に制定された労基法は８７年に改正され、週４８時間だった法定労働時間が週４０時間に引き下げられたほか、 事前に決めた時間を働いたとみなす「裁量労働制」が導入されました。 今も「同じ時間」「同じ場所」で上司の指揮命 […]
2024年4月23日 / 最終更新日時 : 2024年4月23日 meg-admin 社会 妻の働き方で「世帯手取り２億円差」 妻が出産で退職した場合と働き続けた場合を比べると、世帯の手取り収入は生涯で２億円近い差が出る！ そんな試算を東京都の有識者会議がまとめました。 パートで働く人の「年収の壁」議論では、社会保険料の支払で手取りが減る側面が注 […]
2024年4月19日 / 最終更新日時 : 2024年4月19日 meg-admin 労働 職場外労働のみなし労働制 最高裁「適用余地ある」 外国人技能実習生の指導員として働いていた女性の事業所（職場）外での勤務に、 実労働時間に関係なく規定の時間を働いたことにする「みなし労働時間制」を適用できるかが争われた訴訟の上告審で、 最高裁は４月１６日、「適用の余地が […]
2024年4月17日 / 最終更新日時 : 2024年4月17日 meg-admin 年金 国民年金納付５年延長案 来年予定される年金制度改正に向けた本格的な議論が始まりました。 国民年金（基礎年金）の支払期間の５年間延長や、働く高齢者の年金減額の見直しといったケースを試算する案を示しました。 年金制度見直し「オプション試算」 ⓵ 基 […]
2024年4月10日 / 最終更新日時 : 2024年4月10日 meg-admin 社会保障 介護保険料 右肩上がり ４月に３年ぶりに改定された６５歳以上の介護保険料について、 全国の主要７４自治体を調べたところ、半数近くが月額６，５００円以上となることがわかりました。 ６割超の自治体が保険料を引き上げるとのことです。 介護保険料の額は […]
2024年4月8日 / 最終更新日時 : 2024年4月8日 meg-admin 雇用 人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）が再開しました 生産性向上に資する人事評価し制度を整備し、定期昇給等にのみによらない賃金制度を設けることを通じて、 生産性の向上、賃金アップ＆離職率の低下を図る事業主に対して助成するもので、 人材不足を解消することを目的としています。 […]
