2024年4月4日 / 最終更新日時 : 2024年4月4日 meg-admin 労働 テレワークで残業 労災認定 自宅でのテレワークで長時間残業を強いられ、精神疾患を発症したとして、 横浜市の医療機器メーカーに勤める女性が、横浜北労働基準監督署から労災認定されました。 テレワークによる労災認定は異例とのことです。 発症前２か月間の時 […]
2024年3月19日 / 最終更新日時 : 2024年3月19日 meg-admin 雇用 特定技能受け入れ ５年間で８２万人 人手不足の分野で外国人労働者を受け入れる在留資格「特定技能」について、 政府は１８日、今後５年間の受け入れ見込み数の枠を、８２万人とする方針を示しました。 ２０１９年の制度導入時には、２４年までの５年間で約３４．５万人と […]
2024年3月17日 / 最終更新日時 : 2024年3月17日 meg-admin 雇用 外国人技能実習生は「育成就労」に 外国人労働者を受け入れる在留資格「育成就労」の創設を柱として入管難民法など改正案が１５日、閣議決定されました。 就労１〜２年で職場変更（転籍）を可能とします。 労働力不足が深刻化する中、途上国への技術移転を掲げて３０年続 […]
2024年3月12日 / 最終更新日時 : 2024年3月12日 meg-admin 雇用 キャリアアップ助成金のご案内（令和６年度予定） キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、 非正規労働者の処遇改善や正社員化を実施した事業主に対して助成する制度です。 なお、「短時間労働者労働時間延長コース」は、令和６年３月３１日に廃止 […]
2024年3月5日 / 最終更新日時 : 2024年3月5日 meg-admin 雇用 ３年ルールで初処分 派遣事業改善命令 大阪労働局は、派遣労働者の個人単位の期間制限に抵触し、労働者派遣法第３５条の３に違反したとして、 派遣元事業主に同法に基づく業務改善命令を命じました。 いわゆる「派遣法３年ルール」での改善命令は全国初です。 同社は自己の […]
2024年2月29日 / 最終更新日時 : 2024年2月29日 meg-admin 雇用 令和６年度雇用保険料率 令和６年４月１日から令和７年３月３１日までの雇用保険料率は、令和５年度と同率です。 https://www.mhlw.go.jp/content/001211914.pdf
2024年2月28日 / 最終更新日時 : 2024年2月28日 meg-admin 社会保険 被用者保険 さらなる適用拡大検討へ検討 厚生労働省は２月１３日、厚生年金保険・健康保険の適用拡大に関する有識者会議を設置しました。 本年１０月からは、厚生年金保険の被保険者が５１人以上の企業（特定適用事業所）で働く短時間労働者の社会保険加入が義務化されるところ […]
2024年2月27日 / 最終更新日時 : 2024年2月27日 meg-admin 年金 在職老齢年金 支給停止調整額が５０万円に引き上げ 働きながら年金を受け取るとき、年金の一部または全額が支給停止になることを「在職老齢年金の支給停止」と言います。 支給停止の基準となる金額を「支給停止調整額」と言いますが、２０２４年４月より、その額が４８万円から５０万円に […]
2024年2月21日 / 最終更新日時 : 2024年2月21日 meg-admin 雇用 両立支援等助成金の拡充 「こども未来戦略」では、育児休業を支える体制整備を行う中小企業への助成措置を拡充しました。 令和６年１月から同助成金に「育休中当業務代替支援コース」を新設しています。 育児休業や育児短時間勤務を取得・利用する方の業務を代 […]
2024年2月16日 / 最終更新日時 : 2024年2月16日 meg-admin 社会保険 令和６年度の協会けんぽ保険料率は３月分（４月納付分）から改定されます。 令和６年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年３月分（４月納付分）からの適用となります。 令和６年度都道府県単位保険料率⇒https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/s […]
