2023年1月21日 / 最終更新日時 : 2023年1月21日 meg-admin 年金 令和５年度公的年金 令和５年度の公的年金支給額が、６７歳以下の人は２．２％、６８歳以上の人は１．９％増えることになりました。 しかし、３年振りに「マクロ経済スライド※」という給付を抑制する措置が実施されるため、実質的な価値は目減りします。 […]
2023年1月19日 / 最終更新日時 : 2023年1月19日 meg-admin 雇用 障害者の法定雇用率 段階的に2.7％引き上げへ 企業に義務づけられている障害者の法定雇用率が、現在の２．３％から２．７％へ引き上げられることになります。 雇用率は５年ごとを目安に改定されていますが、０．４％の引き上げ幅は過去最大です。 企業の法定雇用率は令和６年４月に […]
2023年1月4日 / 最終更新日時 : 2023年1月5日 meg-admin 私見 新年を迎えて 令和５年がスタートしました。 昨年は原油などのエネルギーや食糧の価格高騰に悩まされました。 ウクライナ情勢も終息の見通しは立っていません。 さらに、台風・豪雨・干ばつ・山火事などの異常気象による自然災害も世界中で甚大な被 […]
2022年12月27日 / 最終更新日時 : 2022年12月27日 meg-admin 雇用 キャリアアップ助成金 拡充 「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 この度、各コースで助成金の金額が拡充されるなど変更点があります。 ⓵正社員化コース（有期雇用労働者 […]
2022年12月22日 / 最終更新日時 : 2022年12月22日 meg-admin 雇用 労働者支援する企業を後押し 厚生労働省は、「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」を踏まえ、 人への投資の強化などに資する助成金制度を拡充・新設します。 【対策の一部】 ⓵人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の創設 （リ […]
2022年12月18日 / 最終更新日時 : 2022年12月18日 meg-admin 雇用 雇用保険料０．２％引き上げへ 令和５年４月から 厚生労働省は令和５年４月から雇用保険料を0.2％引き上げる方向で調整に入りました。 この度引き上げるのは、失業者ら向けの給付に充てる保険料が対象です。 引き上げ後の保険料率は、賃金の0.8％になります。 ニュース元 日本 […]
2022年12月12日 / 最終更新日時 : 2023年3月23日 meg-admin お知らせ 事務所移転のお知らせ 「めぐみ社会保険労務士事務所」のホームページをご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士の佃 愛（つくだ めぐみ）です。 この度、令和４年１２月１２日に事務所を移転いたしましたのでご報告させていただきます。 新事 […]
2022年12月7日 / 最終更新日時 : 2022年12月7日 meg-admin 労働 同一労働同一賃金 労基署が事実関係確認へ 厚生労働省は、非正規雇用労働者の待遇改善に向け、パート・有期雇用労働法に基づく報告徴収を行う都道府県労働局の雇用環境・均等部門と、労働基準監督署の連携を強化します。 新たに、労基署が定期監督などを利用して非正規雇用労働者 […]
2022年11月30日 / 最終更新日時 : 2022年11月30日 meg-admin 労働 SOGIハラでうつ病、労災認定 先輩社員からの性自認を侮辱する言動（※ＳＯＧＩハラ）はパワーハラスメント――トランスジェンダーの会社員が うつ病を発症したのは業務上の心理的負荷が原因として、神奈川県内の労働基準監督署が労災認定したことが分かりました。 […]
2022年11月26日 / 最終更新日時 : 2022年11月26日 meg-admin 働き方改革 パート・正社員の待遇差「見直しせず」３６％ 厚生労働省は２５日、パートタイムや有期雇用の労働者の待遇差について調査した結果を発表しました。 正社員との間で「不合理な格差の禁止」が法律に定められたことを受け、待遇差の「見直しを行った」とした企業は２８．５％でした。 […]
