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めぐみ社会保険労務士事務所

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2022年3月15日 / 最終更新日時 : 2022年3月15日 meg-admin 労働

カスタマーハラスメント対策企業マニュアル

厚生労働省が、カスタマーハラスメント対策企業マニュアルを作成しました。 顧客などからの暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求といった著しい迷惑行為に事業主がどう対応すればよいかを提示しています。 顧客からのクレームは、商品・ […]

2021年12月21日 / 最終更新日時 : 2021年12月21日 meg-admin 働き方改革

過労死ライン未満でも労災認定されました。

居酒屋チェーンで調理師をしていた男性(62歳)が、脳内出血になり後遺症が残ったことについて、 残業が平均月80時間などの過労死ラインに満たないとして、 いったんは労働基準監督署に退けられたものの、その後一転して労災認定さ […]

2021年9月2日 / 最終更新日時 : 2021年9月2日 meg-admin 労働

兵庫県最低賃金が、928円に引き上げられることが決定しました。

兵庫県最低賃金(地域別最低賃金)を、時間額900円から28円引き上げ、 928円とする改正が9月1日に行われました。 発効日は、令和3年10月1日です。 👉https://jsite.mhlw.go.jp […]

2021年8月5日 / 最終更新日時 : 2021年8月6日 meg-admin 労働

年休5日の時季指定を怠り送検

愛知・津島労働基準監督署は、労働者6人に対して年次有給休暇取得の時季指定を怠ったとして、 会社と各事業所の責任者である店長3人を、労基法違反の疑いで、名古屋区検に書類送検しました。 平成31年4月以降、年5日の年休取得が […]

2021年7月13日 / 最終更新日時 : 2021年7月13日 meg-admin 労働

職場におけるハラスメント防止対策が義務付けられます

大企業は、令和2年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が義務付けられています。 中小企業でも、令和4年4月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が義務化されることになっています。 職場における「パワーハラス […]

2021年6月17日 / 最終更新日時 : 2021年6月17日 meg-admin 労働

SNS「炎上」が企業経営上のリスクに

厚生労働省の「技術革新(AI等)が進展する中での労使コミュニケーションに関する検討会」(守島基博座長)で、 SNS上で外部に不満を訴え、企業が損害を受ける可能性が高まっているとする報告書がまとめられました。 社内で不満を […]

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