2022年3月15日 / 最終更新日時 : 2022年3月15日 meg-admin 労働 カスタマーハラスメント対策企業マニュアル 厚生労働省が、カスタマーハラスメント対策企業マニュアルを作成しました。 顧客などからの暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求といった著しい迷惑行為に事業主がどう対応すればよいかを提示しています。 顧客からのクレームは、商品・ […]
2021年12月21日 / 最終更新日時 : 2021年12月21日 meg-admin 働き方改革 過労死ライン未満でも労災認定されました。 居酒屋チェーンで調理師をしていた男性（62歳）が、脳内出血になり後遺症が残ったことについて、 残業が平均月８０時間などの過労死ラインに満たないとして、 いったんは労働基準監督署に退けられたものの、その後一転して労災認定さ […]
2021年9月2日 / 最終更新日時 : 2021年9月2日 meg-admin 労働 兵庫県最低賃金が、９２８円に引き上げられることが決定しました。 兵庫県最低賃金（地域別最低賃金）を、時間額９００円から２８円引き上げ、 ９２８円とする改正が９月１日に行われました。 発効日は、令和３年１０月１日です。 👉https://jsite.mhlw.go.jp […]
2021年8月5日 / 最終更新日時 : 2021年8月6日 meg-admin 労働 年休５日の時季指定を怠り送検 愛知・津島労働基準監督署は、労働者６人に対して年次有給休暇取得の時季指定を怠ったとして、 会社と各事業所の責任者である店長３人を、労基法違反の疑いで、名古屋区検に書類送検しました。 平成３１年４月以降、年５日の年休取得が […]
2021年7月13日 / 最終更新日時 : 2021年7月13日 meg-admin 労働 職場におけるハラスメント防止対策が義務付けられます 大企業は、令和２年６月１日より、職場におけるハラスメント防止対策が義務付けられています。 中小企業でも、令和４年４月１日より、職場におけるハラスメント防止対策が義務化されることになっています。 職場における「パワーハラス […]
2021年6月17日 / 最終更新日時 : 2021年6月17日 meg-admin 労働 SNS「炎上」が企業経営上のリスクに 厚生労働省の「技術革新（AI等）が進展する中での労使コミュニケーションに関する検討会」(守島基博座長）で、 SNS上で外部に不満を訴え、企業が損害を受ける可能性が高まっているとする報告書がまとめられました。 社内で不満を […]