2025年6月25日 / 最終更新日時 : 2025年6月25日 meg-admin 労働 休憩と記録して労働 労災認定を受けた元従業員が「休憩時間も働いていた」と労働時間などの再審査を求め、 国の労働保険審査会が４月、元従業員の主張を認めたことが分かりました。 休憩と偽る「サービス残業」が問題化しています。 働き手側の証明は難し […]
2025年6月5日 / 最終更新日時 : 2025年6月5日 meg-admin 労働 カスタマーハラスメント対策義務化へ 顧客らが理不尽な要求をするカスタマーハラスメント（カスハラ）から従業員を守る対策を 企業に義務づける改正労働施策総合推進法が６月４日、参院本会議で可決、成立しました。 カスハラへの対応方針の明確化をその周知、相談窓口の設 […]
2025年5月20日 / 最終更新日時 : 2025年5月20日 meg-admin 労働 医療業・社会福祉施設を営む事業主の皆様へ（菊池労働基準監督署） 熊本・菊池労働基準監督署は、医療業・社会福祉施設における転倒や腰痛などの行動災害防止に向け、 「一人ＫＹ（危険予知）活動」の導入を推進しています。 このほど、従業員が業務中に持ち歩いてＫＹ活動ができるよう、注意するべき要 […]
2025年5月15日 / 最終更新日時 : 2025年5月15日 meg-admin 労働 企業の熱中症対策 義務化 令和７年６月１日施行 厚生労働省は４月１６日、企業に熱中症対策の強化を求める労働安全衛生法の省令改正を公布しました。 暑さ指数２８以上または気温３１度以上の環境下（野外含む）で、連続１時間以上または１日４時間を超える作業が見込まれる場合、 熱 […]
2025年5月3日 / 最終更新日時 : 2025年5月3日 meg-admin 労働 「労働者」とは ４０年ぶり議論開始 厚生労働省は２日、法律上「労働者」と認められて保護を受ける条件について、見直しが必要かどうかを検討する有識者会議を立ち上げました。 ネットを介して働くプラットフォーム（ＰＦ）ワーカーの登場を背景に、働き方の多様化を踏まえ […]
2025年4月1日 / 最終更新日時 : 2025年4月1日 meg-admin 労働 所得課税最低ライン１０３万円⇒１６０万円 新年度当初予算が３１日、成立しました。 所得税がかかり始める年収が、１０３万円から１６０万円に引き上げられることになりました。 これまで、配偶者の税が優遇される「配偶者控除」を受けるには、年収を１０３万円に抑える必要があ […]
2025年3月16日 / 最終更新日時 : 2025年3月16日 meg-admin 労働 ストレスチェック 中小でも義務化へ 働き手のストレス状態を調べる「ストレスチェック」がすべての企業に義務づけられます。 仕事が原因で心の病になる人が増えていることから、実施対象を従業員５０人未満の小規模な企業にも 広げて職場環境の改善を目指すことになりまし […]
2025年2月12日 / 最終更新日時 : 2025年2月12日 meg-admin 労働 スキマバイト 複数アプリ利用で労基法違反？ 単発で短時間の仕事ができる「スポットワーク（スキマバイト）」で、 ひとつの企業が複数のアプリを使うと、労働基準法違反に問われかねない事例が出てきました。 企業は働き手の労働時間の管理をアプリ事業者に頼りますが、複数アプリ […]
2025年1月10日 / 最終更新日時 : 2025年1月10日 meg-admin 労働 １１月の実質賃金 前年比で０．３％減 物価の影響を考慮した働き手一人当たりの昨年１１月の「実質賃金」は、 前年同月より０．３％減り、４か月連続のマイナスとなりました。 小規模企業を中心に、物価の上昇に賃上げが追い付かない状況が続いています。 ニュース元：朝日 […]
2024年12月16日 / 最終更新日時 : 2024年12月16日 meg-admin 労働 兼業で過労自殺 労災認定 測量会社の技術者と大学の研究員を兼業していた労働者が自殺したのは、 二つの職場での心理的負荷が重なったためだとして、労災認定されました。 労災は２０２０年から、複数職場の心理的負荷や労働時間を合算して審査するようになりま […]
