2023年4月13日 / 最終更新日時 : 2023年4月13日 meg-admin 労働 失業給付を迅速化 転職促進へ 政府は１２日の「新しい資本主義実現会議」で成長分野への転職を促し、 構造的賃上げを実現するための労働市場改革の論点案を示しました。 自己都合で退職した人が失業給付を受け取るまでの期間の短縮や、 長く働くと退職金への課税が […]
2023年3月17日 / 最終更新日時 : 2023年3月17日 meg-admin 労働 「年収の壁」解消へ助成金 政府検討 パートらが社会保険料の負担がないように時間を抑えて働く「年収の壁」の解消に向け、 政府は、壁を超えて長く働くことで生じる従業員の保険料負担を肩代わりする企業に助成金を出す検討に入りました。 年収の壁は、配偶者に扶養された […]
2023年2月21日 / 最終更新日時 : 2023年2月21日 meg-admin 労働 時給上げても人手不足に 「年収の壁」 ２０２３年春闘が本格化する中、パートやアルバイトの時給引き上げの動きが広がっています。 物価高への対応に加え、処遇改善で人手不足解消につながるのが狙いですが、 税負担などが増える「年収の壁」により短時間勤務にせざるを得な […]
2022年12月7日 / 最終更新日時 : 2022年12月7日 meg-admin 労働 同一労働同一賃金 労基署が事実関係確認へ 厚生労働省は、非正規雇用労働者の待遇改善に向け、パート・有期雇用労働法に基づく報告徴収を行う都道府県労働局の雇用環境・均等部門と、労働基準監督署の連携を強化します。 新たに、労基署が定期監督などを利用して非正規雇用労働者 […]
2022年11月30日 / 最終更新日時 : 2022年11月30日 meg-admin 労働 SOGIハラでうつ病、労災認定 先輩社員からの性自認を侮辱する言動（※ＳＯＧＩハラ）はパワーハラスメント――トランスジェンダーの会社員が うつ病を発症したのは業務上の心理的負荷が原因として、神奈川県内の労働基準監督署が労災認定したことが分かりました。 […]
2022年9月26日 / 最終更新日時 : 2022年9月26日 meg-admin 労働 過労死ライン未満で労災、新基準で認定 労働基準監督署が決定した労災不認定を覆し、今年６月に労災と認定した事例がありました。 トラック・バス会社で整備業務を担当していた男性は、１５年７月に体調不調を訴えた後に死亡。 直前の残業時間が月平均７４時間で、月平均８０ […]
2022年9月14日 / 最終更新日時 : 2022年9月14日 meg-admin 労働 賃金デジタル払い可能に 企業が賃金の一部をキャッシュレス決済口座などに振り込む「デジタル給与払い」が、来年度にも可能になる見通しとなりました。 デジタル口座口座の残高の上限は１００万円で、それを超える分は従来通り銀行口座などに振り込まれます。 […]
2022年9月7日 / 最終更新日時 : 2022年9月7日 meg-admin 労働 実質賃金、４か月連続で前年下回る 厚生労働省が６日発表した７月分の毎月勤労統計調査（速報）で、パートを含む働き手１人あたりの現金給与総額は、 前年同月比１．８％増の３７万７８０９円でした。 ボーナスの増加などで比較的大きな伸びとなっています。 しかし、物 […]
2022年8月9日 / 最終更新日時 : 2022年8月9日 meg-admin 労働 精神障害認定基準の評価項目に「カスハラ」が追加 厚生労働省は、精神障害に関する労災認定請求の認定基準に見直しに向けた検討を進めています。 このほど、心理的負荷につながる「対人関係」に関する具体的出来事として、 「カスタマーハラスメント」を追加する案を、専門検討会に提示 […]
2022年8月1日 / 最終更新日時 : 2022年8月1日 meg-admin 労働 最低賃金「３０円以上」引き上げへ 令和４年度の最低賃金引き上げ幅の目安について、中央最低賃金審議会の小委員会が、 全国加重平均で「３０円以上」の額とすることで、最終調整に入ったことが７月３１日にわかりました。 本日、８月１日に最終協議に入り、同日中に決着 […]