2022年2月16日 / 最終更新日時 : 2022年2月16日 meg-admin 雇用 長期失業者が増えています。 総務省より２月１５日に「労働力調査（２０２１年１０月～１２月期平均）」が公表されました。 失業者は１９４万人と、前年同期に比べ２５万人減少しているものの、 失業が１年以上続く「長期失業者」が６６万人と７万人増加しています […]
2022年2月10日 / 最終更新日時 : 2022年2月10日 meg-admin 社会保険 令和４年度保険料額表（令和４年３月分から） 全国健康保険協会（協会けんぽ）が、令和４年度健康保険料額表を公表しました。 令和４年３月分（４月納付分）から適用です。 ⇒https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r […]
2022年2月3日 / 最終更新日時 : 2022年2月3日 meg-admin 社会保険 令和4年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます。 令和４年度の全国健康保険協会（協会けんぽ）の保険料率は、３月分（４月納付分）から改定されます。 こちらをご覧ください。⇒https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3130/r4 […]
2022年2月1日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 meg-admin 雇用 まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について まん延防止等重点措置の対象区域において、知事等による営業時間の短縮等の要請に協力する事業所は、 雇用調整助成金の助成率を最大１００％に引き上げる特例が適用されます。 当事務所が属する兵庫県の場合、 まん延防止等重点措置期 […]
2022年1月28日 / 最終更新日時 : 2022年1月28日 meg-admin 社会保険 令和４年度都道府県単位健康保険料（案） 昨日、１月２７日に第１１５回全国健康保険協会運営委員会が開催されました。 令和４年度の都道府県単位保険料率（案）はこちらです。 ⇒https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/ […]
2022年1月26日 / 最終更新日時 : 2022年1月26日 meg-admin 雇用 新型コロナウィルス感染症まん延防止等重点措置 当方事務所が属している兵庫県でも、新型コロナウィルス感染症まん延防止等重点措置に係る 飲食店等に対する営業時間短縮等の要請がされました。 期間は、令和４年１月２７日～令和４年２月２０日までです。 該当事業所は要請内容に従 […]
2022年1月20日 / 最終更新日時 : 2022年1月20日 meg-admin 雇用 キャリアアップ助成金及び人材開発支援助成金（令和３年１２月２１日以降の変更点） キャリアアップ助成金の制度改正が行われています。 正社員化コースについては、人材開発支援助成金の特定訓練修了後に正社員化した場合は、助成額が加算となります。 詳しくはリーフレットをご覧ください。 https://www. […]
2022年1月16日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 meg-admin 私見 コミュニケーション力 令和４年４月１日から、中小企業でも職場におけるパワハラ対策が義務化されます。 最近はパワハラ対策に関する研修をさせていただいています。 研修を通じて強く感じるのは職場でのコミュニケーションの重要性です。 コミュニケーショ […]
2022年1月7日 / 最終更新日時 : 2022年1月7日 meg-admin 働き方改革 パナソニックは、選択的週休３日制の導入を検討しています。 パナソニックは、令和４年１月６日、希望する社員は週に３日間休める「選択的週休３日制」の導入を検討していると明らかにしました。 副業や自主的な学習、地域ボランティアなどを推奨するとのことです。 ニュース元 朝日新聞デジタル […]
2022年1月7日 / 最終更新日時 : 2022年1月7日 meg-admin 働き方改革 正社員の休暇削減を提案しました 日本郵政グループが、令和２年１０月の最高裁判決で「正社員と非正規社員の待遇に不合理な格差がある」と 認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案しました。 正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労働組 […]
