2021年12月10日 / 最終更新日時 : 2021年12月10日 meg-admin 働き方改革 フリーランスの法的保護について 政府は、「新しい資本主義実現会議」の中でフリーランス保護の実現を目指すとしています。 フリーランスは、雇用契約上の労働者とはみなされないため、健康保険や厚生年金、また雇用保険の適用対象外とされ、 労働関係ルールをほとんど […]
2021年11月25日 / 最終更新日時 : 2021年11月25日 meg-admin 働き方改革 リカレントガイドライン(仮称) 厚生労働省の労働政策審議会人材開発分科会において、 今後の人材開発政策(「リカレントガイドライン(仮称)」)が検討されることになります。 企業には、労働者の教育や訓練の機会を保障するための環境整備が必要ですが、 労働者に […]
2021年11月24日 / 最終更新日時 : 2021年11月24日 meg-admin 働き方改革 経団連が、職種・業務で労働法制を選択できるよう提言しました。 経団連は、先行き不透明感が強く、将来予測が困難な時代にあっては、職種・業務に適合した 「労働法制」を選択できる仕組みが重要とする提言を、内閣府の規制改革推進会議に提出しました。 近年、労働時間と成果が連動しない業務が拡大 […]
2021年11月22日 / 最終更新日時 : 2021年11月22日 meg-admin 社会保険 令和4年1月1日から「傷病手当金」の支給期間が通算されることになります。 業務外の事由にによる療養のため仕事に就けない社会保険被保険者に支給される傷病手当金は、 支給期間が見直されます。 現在、支給開始から「1年6か月」という期限があります。 来年1月1日から、傷病手当金支給期間内に一時的に就 […]
2021年11月20日 / 最終更新日時 : 2021年11月26日 meg-admin 雇用 令和4年1月以降の雇用調整助成金の特例措置について 新型コロナウィルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、休業支援金・給付金の特例措置について、 令和4年1月~3月の具体的な助成内容が発表されました。 段階的に助成率が引き下げられることになります。 なお、生産 […]
2021年11月10日 / 最終更新日時 : 2021年11月10日 meg-admin 雇用 仕事に就けない期間が長期化しています。 昨日、11月9日に総務省が発表した「労働力調査(詳細集計)」(令和3年7月~9月期平均)によると、失業者は211万人でした。 このうち、1年以上失業状態にあるのは、68万人と前年同期に比べ18万人増加しています。 コロナ […]
2021年10月29日 / 最終更新日時 : 2021年10月29日 meg-admin 働き方改革 働き方改革推進支援助成金 働き方改革推進支援助成金の「労働時間短縮・年休促進支援コース」「勤務間インターバル導入コース」 「労働時間適正管理推進コース」について、すでに今年度の交付申請受付を締め切っています。 この度、「団体推進コース」についても […]
2021年10月20日 / 最終更新日時 : 2021年10月25日 meg-admin 雇用 12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 新型コロナウィルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、 新型コロナウィルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、来年3月まで延長されることになります。 現在の助成内容は本年12月末まで継続予定です。 […]
2021年10月14日 / 最終更新日時 : 2021年10月14日 meg-admin 働き方改革 脳・心臓疾患の労災認定基準の改正について これまで、1か月に100時間または、2~6か月間平均で80時間を超える時間外労働(いわゆる過労死ライン)がると、脳・心臓疾患の発症との関連性が強いとされていました。最近、働き方の多様化や職場環境の変化が生じていることから […]
2021年10月5日 / 最終更新日時 : 2021年10月5日 meg-admin 雇用 業務改善助成金の要件が緩和されました。 令和3年10月1日より、「業務改善助成金」の要件緩和・運用改善が行われました。 「業務改善助成金」は、生産性を向上させ「事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)」 の引き上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する助成金 […]