2022年10月4日 / 最終更新日時 : 2022年10月4日 meg-admin 働き方改革 時間外労働上限規制 猶予分野中小企業へ助成金 厚生労働省は令和５年度、時間外労働の上限規制の適用が猶予されている業種などにおける長時間労働の解消を後押しするため、 働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）を新設する考えです。 就業規則の作成・変更費用や労 […]
2022年9月26日 / 最終更新日時 : 2022年9月26日 meg-admin 労働 過労死ライン未満で労災、新基準で認定 労働基準監督署が決定した労災不認定を覆し、今年６月に労災と認定した事例がありました。 トラック・バス会社で整備業務を担当していた男性は、１５年７月に体調不調を訴えた後に死亡。 直前の残業時間が月平均７４時間で、月平均８０ […]
2022年9月14日 / 最終更新日時 : 2022年9月14日 meg-admin 労働 賃金デジタル払い可能に 企業が賃金の一部をキャッシュレス決済口座などに振り込む「デジタル給与払い」が、来年度にも可能になる見通しとなりました。 デジタル口座口座の残高の上限は１００万円で、それを超える分は従来通り銀行口座などに振り込まれます。 […]
2022年9月9日 / 最終更新日時 : 2022年9月9日 meg-admin 働き方改革 トラックの休息時間が９時間義務 トラック運転手の長時間労働是正に向け、勤務と勤務の間に義務づける休息時間（勤務間インターバル）を、 現在の８時間から９時間に延ばことが決まりました。 さらに１１時間を「努力義務」として新たに設定されます。 詳しくはこちら […]
2022年9月8日 / 最終更新日時 : 2022年9月8日 meg-admin 社会保険 社会保障制度見直しへ議論 社会保障制度の見直しを議論する「全世代型社会保障構築本部」が７日にありました。 少子化対策などの財源確保に向けて国民の負担増に踏み込むかどうかが焦点となります。 具体的な内容は次の通りです。 ⓵ 子育て支援の充実 ⓶ 医 […]
2022年9月7日 / 最終更新日時 : 2022年9月7日 meg-admin 労働 実質賃金、４か月連続で前年下回る 厚生労働省が６日発表した７月分の毎月勤労統計調査（速報）で、パートを含む働き手１人あたりの現金給与総額は、 前年同月比１．８％増の３７万７８０９円でした。 ボーナスの増加などで比較的大きな伸びとなっています。 しかし、物 […]
2022年9月1日 / 最終更新日時 : 2022年9月1日 meg-admin 雇用 令和４年１０月以降の雇用調整助成金等の特例措置について 令和４年１０月～１１月の雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウィルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置が発表されました。 助成金の上限を縮小、雇用保険の基本手当の日額上限との均衡を考慮して設定されるとともに […]
2022年8月23日 / 最終更新日時 : 2022年8月23日 meg-admin お知らせ 全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がされました 厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和４年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめました。 答申での全国加重平均額は昨年度から３１円引き上げられ９６１円となります。 全国加重平均額３１ […]
2022年8月12日 / 最終更新日時 : 2022年8月12日 meg-admin お知らせ 兵庫県の最低賃金 ９６０円に 兵庫地方最低賃金審議会は、県内で働く労働者の最低賃金を３２円引き上げ、 時給９６０円とするよう兵庫労働局長に答申しました。 １０月１日から適用される見通しとなりました。 ニュース元 兵庫労働局https://jsite. […]
2022年8月9日 / 最終更新日時 : 2022年8月9日 meg-admin 労働 精神障害認定基準の評価項目に「カスハラ」が追加 厚生労働省は、精神障害に関する労災認定請求の認定基準に見直しに向けた検討を進めています。 このほど、心理的負荷につながる「対人関係」に関する具体的出来事として、 「カスタマーハラスメント」を追加する案を、専門検討会に提示 […]
